女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

男女ともに全職員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動画を策定する。

2022年4月1日～2024年3月31日

◎全職員に占める女性職員の比率は、７１％であるが、管理職職員に占める女性の割合は、５５．６%である。

◎管理職に占める女性労働者の割合

令和４年2月現在　５５．６％を６０％まで、女性比率を上昇させる。