女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

男女ともに全職員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動画を策定する。

1,計画期間

2022年4月1日~2024年3月31日

2,当法人の課題

◎全職員に占める女性職員の比率は、71%であるが、管理職職員に占める女性の割合は、55.6%である。

3,目標

◎管理職に占める女性労働者の割合

令和4年2月現在 55.6%を60%まで、女性比率を上昇させる。

4,実施時期